Nuestra organización


Haacon dispone de una organización rigurosa, pero también de jerarquías planas.

Los trabajadores tienen una gran parte de responsabilidad en la actuación correcta de la empresa.
Las funciones clave –tales como la dirección comercial, la gestión de calidad, la tecnología de la información y la jefatura de producción– están subordinadas directamente a la dirección de la empresa.

Nuestras tres áreas de negocio –tecnología de elevación industrial, tecnología de vehículos industriales y sistemas de elevación– funcionan separadamente con instalaciones propias y recurren a una infraestructura común.

Al igual que en otras empresas del sector, la proporción de trabajadores de Haacon con una larga antigüedad es alta, con un promedio de más de 15 años.

Esto es parte de la fiabilidad que nos caracteriza: tanto nuestros clientes como nuestros proveedores aprecian los vínculos personales que constituyen la base de nuestro éxito común.

 


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