À propos de nous
Charte d’entreprise
Comment parvenons-nous à concilier les exigences de durabilité et d’ESG (critères environnementaux, sociaux et de gouvernance) avec celles de l’environnement (E), des aspects sociaux (S) et de la gouvernance, c’est-à-dire de la bonne gestion d’entreprise (G) ?
Depuis 1904, notre entreprise a son siège principal à Kirschfurt, séparé seulement par le Main de Freudenberg, où les frères Haamann ont exploité une petite serrurerie en 1872.
La structure de nos bâtiments date en grande partie des années 1970 et 1980. Au cours des deux dernières décennies, ils ont été assainis et rénovés avec ménagement, mais toujours de manière ciblée, et adaptés aux normes techniques de climatisation du 21e siècle. En 2010 déjà, nous avons installé un système photovoltaïque d’une puissance de 200 kWc* sur nos halls de production et avons utilisé des panneaux photovoltaïques européens et installé des onduleurs allemands.
*kWc (kilowatt-crête) est une mesure de la puissance d’une installation photovoltaïque, le kWp correspondant ici à la puissance maximale possible en kW (kilowatt).
Au cours de ces années, nous avons renouvelé notre parc de machines de production de manière cohérente et continue et nous avons accordé une grande attention à la réduction maximale de la consommation d’énergie. La préservation des ressources énergétiques signifie pour nous, d’une part, une gestion économique de l’énergie très chère en Allemagne et, d’autre part, une responsabilité sociale envers notre région rurale, notre pays et, en fin de compte, l’avenir des personnes qui souhaitent y vivre sainement. Depuis des décennies, notre entreprise a développé et maintenu une grande profondeur de production. Nos fournisseurs sont en grande partie établis dans notre région et en Allemagne. Nous renonçons, dans la mesure du possible, à des livraisons de matériaux en provenance de pays qui obtiennent principalement des avantages en matière de prix par des méthodes socialement douteuses.
Notre entreprise dispose d’un système de formation pratiqué depuis des décennies ; la plupart du temps, il dépasse nos besoins réels en matière de relève. Nous considérons cela comme un service rendu à notre société et à la jeune génération. Une partie non négligeable de notre personnel est employée depuis longtemps et apprécie les prestations et la pérennité d’une PME gérée par ses propriétaires.
Contrats d’adhésion avec des groupes (soi-disant) dominants sur le marché
Nous considérons que l’idéal du « commerçant honorable » est toujours d’actualité et moderne. Forts de cette conviction, nous traitons nos fournisseurs de manière équitable et les payons dans les délais.
Nous attendons la même chose de nos clients. En tant que PME, nous refusons les demandes de prix indécentes et ne concluons pas de contrats d’adhésion avec des groupes (soi-disant) dominants. Une action entrepreneuriale solide n’a pas besoin de paiements spéciaux non réglementés, ni d’une utilisation moralement et juridiquement déshonorante de la propriété intellectuelle.
Nous ne possédons pas de « savoir de maître » en ce qui concerne la décision toujours juste de nos actions. Mais en tant qu’entrepreneurs, nous pesons toujours nos décisions en fonction des critères ESG. En étant conscients et en s’efforçant de servir le bien-être de notre entreprise, de nos collaborateurs et de nos partenaires commerciaux.
La politique de qualité
Afin de pouvoir fournir à nos clients des produits de haute qualité, un niveau de qualité élevé doit être garanti pour tous les processus de production. La confiance de nos clients en notre entreprise et en la qualité de nos produits et services, acquise au fil des années, doit être maintenue et développée chaque fois que possible.
Notre objectif
La société haacon hebetechnik gmbh s’engage à respecter les exigences légales et administratives afin de garantir et de respecter les normes de produits et les dispositions en matière de qualité nationales et internationales.
Satisfaction du client
Des clients enthousiastes et satisfaits sont notre ambition. Ce sont nos clients qui nous donnent la mesure de notre qualité. La qualité supérieure de nos produits et l’enthousiasme de nos clients pour ceux-ci sont les critères de notre action. La qualité élevée, le haut niveau de développement et la satisfaction des clients sont le fruit de la performance de tous les collaborateurs dans tous les départements.
Qualité et services
Notre exigence de qualité et nos services ne sont pas uniquement liés à nos produits, mais se retrouvent également dans nos relations avec nos collaborateurs, nos clients et nos fournisseurs.
Les collaborateurs
Les collaborateurs haacon agissent selon les attentes de nos clients, l’utilité, la responsabilité pour l’environnement et la faisabilité technique, environnementale et économique. Chaque collaborateur contribue par son travail à la réalisation de nos objectifs de qualité. La réalisation de nos objectifs en matière de qualité et de clientèle est l’une des principales tâches de direction.
Partenaires et distributeurs
Nous exigeons également de nos fournisseurs et de nos distributeurs une grande responsabilité en matière de qualité, que nous encourageons et soutenons dans un esprit de partenariat.
Amélioration continue
Nous nous efforçons de toujours éliminer les causes des erreurs. Grâce à notre système de gestion, à l’amélioration continue de la qualité, aux efforts de réduction des coûts et à l’augmentation de la rentabilité, toute l’équipe haacon soutient la direction dans la gestion de l’entreprise.
