Über uns

Unternehmensleitbild

Wie gelingt es uns, die Ansprüche um Nachhaltigkeit und ESG, mit denen Environment, also Umwelt (E), Soziale Aspekte (S) und Governance, also gute Unternehmensführung (G), in Einklang zu bringen?

Unser Unternehmen hat seit 1904 seinen Hauptsitz in Kirschfurt, nur durch den Main getrennt von Freudenberg, wo die Gebr. Haamann in 1872 eine kleine Schlosserei betrieben haben.

Unsere Gebäudesubstanz stammt größtenteils aus den 1970er und 1980er Jahren und wurde schonend, aber immer zielgerichtet, in den vergangenen 2 Jahrzehnten saniert, renoviert und auf den klimatechnischen Stand des 21. Jahrhunderts ausgerichtet. Bereits in 2010 haben wir eine Photovoltaikanlage mit einer Leistung von 200 kWp* auf unseren Produktionshallen installiert und haben europäische Photovoltaik-Platten verwendet und deutsche Wechselrichter installiert.

*kWp (Kilowatt-Peak)  ist ein Maß für die Leistung einer Photovoltaikanlage, hierbei entspricht kWp der möglichen Höchstleisung in kW (Kilowatt).

Wir haben unseren Produktionsmaschinenpark in diesen Jahren konsequent und kontinuierlich erneuert und ein hohes Augenmerk auf möglichst geringe Energieverbräuche gelegt. Der schonende Umgang mit Energieressourcen bedeutet für uns einerseits ein wirtschaftliches Umgehen mit der sehr teuren Energie in Deutschland aber auch das Tragen gesellschaftlicher Verantwortung für unsere ländliche Region, unser Land und letztlich die Zukunft der Menschen, die hier gesund leben möchten. Seit Jahrzehnten wurde in unsem Unternehmen eine hohe Produktionstiefe entwickelt und erhalten. Unsere Zulieferer sind im hohen Maße in unserer Region und in Deutschland ansässig. Wir verzichten, wenn immer möglich, auf Materiallieferungen aus Ländern, die vornehmlich Preisvorteile mit gesellschaftlich zweifelhaften Methoden erlangen.

Unser Unternehmen hat ein über Jahrzehnte praktiziertes Ausbildungswesen; meist über unseren tatsächlichen Nachwuchsbedarf. Wir erachten dies als Dienst an unserer Gesellschaft und der jungen Generation. Ein nicht unerheblicher Teil unserer Mitarbeiterschaft ist langjährig beschäftigt und schätzt die Leistungen und Zukunftsfähigkeit eines inhabergeführten Mittelstandsunternehmens.

Knebelverträge mit (vermeintlich) marktbeherrschenden Konzernen

Wir halten das Ideal des „Ehrbaren Kaufmanns“ nach wie vor für zeitgemäß und modern. In dieser festen Überzeugung, behandlen wir unsere Lieferanten fair und bezahlen diese pünktlich.

Das gleiche erwarten wir auch von unseren Kunden. Als sogenanntes Kleineres Mittelstandsunternehmen (KMU) lehnen wir unanständige Preisforderungen ab und gehen auch keine Knebelverträge mit (vermeintlich) marktbeherrschenden Konzernen ein. Solides unternehmerisches Handeln benötigt weder ungeregelte Sonderzahlungen, noch die moralisch und rechtlich unehrenhafte Verwendung von geistigem Eigentum.

Wir besitzen kein „Herrschaftswissen“ im Hinblick auf die immer gerechte Entscheidung unseres Tuns. Aber als Unternehmer wägen wir unsere Entscheidungen immer im Spannungsfeld der ESG-Kriterien ab. Im Bewusstsein und im Streben danach, dem Wohle unseres Unternehmens, unserer Mitarbeiter und unserer Geschäftspartner zu dienen.

Kennzahlen

150
150 Jahre Leidenschaft für Technik, Innovation und solide Handwerkskunst.
1000
Weit über 1000 zufriedene und langjährige Kunden, die unserem Know-How vertrauen.
40
Über 40 weltweite Vertriebspartner die sich um Ihr Anliegen kümmern.

Die Qualitätspolitik

Um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte liefern zu können ist ein hohes Maß an Qualität für alle Produktionsprozesse zu gewährleisten. Das über viele Jahre aufgebaute Vertrauen unserer Kunden zu unserem Unternehmen und in die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen gilt es zu bewahren und wo immer möglich auszubauen.

Unsere Zielsetzung

Die haacon hebetechnik gmbh verpflichtet sich, gesetzliche und behördliche Anforderungen einzuhalten, um nationale wie internationale Produktnormen und Qualitätsbestimmungen sicherzustellen und einzuhalten.

Kundenzufriedenheit

Begeisterte und zufriedene Kunden sind unser Bestreben. Den Maßstab für unsere Qualität geben uns unsere Kunden vor. Hohe Spitzenqualität unserer Produkte und die Begeisterung unserer Kunden für diese, sind der Maßstab für unser Handeln. Die hohe Qualität, hoher Entwicklungsstand und die Zufriedenheit der Kunden wird durch die Leistung aller Mitarbeiter in allen Abteilungen erbracht.

Qualität und Service

Unser Qualitätsanspruch und unser Service ist nicht nur mit unseren Produkten verknüpft, sondern findet sich auch im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten wieder.

Die Mitarbeiter

Die haacon-Mitarbeiter, orientieren sich an den Erwartungen unserer Kunden, am Nutzen, an der Verantwortung für die Umwelt und der technischen, umwelttechnischen und wirtschaftlichen Umsetzbarkeit. Jeder Mitarbeiter trägt mit seiner Arbeit zur Verwirklichung unserer Qualitätsziele bei. Das Erreichen unserer Qualitäts- und Kunden-Ziele ist eine der wichtigsten Führungsaufgabe.

Partner und Händler

Wir fordern auch von unseren Lieferanten und Händlern eine hohe Qualitätsverantwortung, die wir partnerschaftlich fördern und unterstützen.

Kontinuierliche Verbesserung

Wir sind bestrebt immer die Ursachen von Fehlern zu beseitigt. Mit unserem Managementsystem, unserer kontinuierlichen Verbesserung der Qualität, Bemühung einer Kostensenkung und Erhöhung der Wirtschaftlichkeit unterstützt das gesamte haacon-Team die Geschäftsleitung bei der Unternehmensführung.

Karriere

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Produkte

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